Sie untersuchen, wie sich die medizinische und chirurgische Ausbildung auf die Lebensqualität, die Schwangerschaftsergebnisse und die berufliche Zufriedenheit bei Ärztinnen auswirkt. Sie haben mehrere sehr interessante Forschungsartikel zu diesem Thema veröffentlicht. Was haben Sie bei Ihrer Forschung über Ärztinnen herausgefunden? Ja, das ist tatsächlich ein Projekt, das mich persönlich interessiert hat, weil ich eine Chirurgenmutter bin. Ich habe zwei Kinder. Wir haben einige interessante Entdeckungen gemacht. Frauen in Verfahrensbereichen nehmen kürzeren Mutterschaftsurlaub. Frauen schulden ihren klinischen Praxen mehr Geld, wenn sie wieder arbeiten müssen. Verfahrensmedizinische Fachgebiete sind Chirurgie, Geburtshilfe und Gynäkologie, Gastroenterologie. Frauen haben eine geringere Berufszufriedenheit. Sie möchten ihr Fachgebiet deutlich häufiger wechseln als Ärztinnen in nicht-prozeduralen Bereichen. Eine Ursache ist wahrscheinlich auch der Selektionsbias. Denn wir haben Frauen befragt, die früh im Kindererziehungsalter sind. Alle ihre Kinder sind jung, bis zu fünf oder sechs Jahre alt. Sie befinden sich in Gräben der klinischen Praxis. Sie müssen sich offensichtlich mit der beruflichen Karriere auseinandersetzen. Gleichzeitig müssen sich Ärztinnen mit ihrer Familie auseinandersetzen. Schwieriger ist es, chirurgische Karriere und Familie zu vereinbaren. Lassen Sie uns unseren internationalen Zuschauern die medizinische Ausbildung in den Vereinigten Staaten erklären. Nachdem junge Ärzte in den Vereinigten Staaten ihr Medizinstudium abgeschlossen haben, absolvieren sie in der Regel ein 5-jähriges Ausbildungsprogramm für Fachärzte. Das Residency-Programm dauert 5 Jahre, insbesondere in Verfahrensbereichen. Sie arbeiten als Ärzte, aber das ist eine zusätzliche Belastung für einen Menschen. Dann werden sie zu behandelnden Ärzten, wie Sie es jetzt sind. Sie haben Ärztinnen hauptsächlich während des Facharztausbildungsprogramms oder der Facharztausbildung befragt? Oder waren sie bereits behandelnde Ärzte? Wir haben tatsächlich sowohl Assistenzärzte als auch behandelnde Ärzte befragt. Befragt wurden Ärztinnen und Ärzte in Ausbildung und Ärztinnen und Ärzte, die die Ausbildung bereits abgeschlossen haben. Es gab keinen großen Unterschied in der Dauer des Mutterschaftsurlaubs oder den Problemen, mit denen sich beide Gruppen auseinandersetzen. Es stimmt, in den Vereinigten Staaten ist die chirurgische Ausbildung sehr lang. Die Leute machen ein Medizinstudium und dann eine Assistenzzeit für etwa fünf bis sieben Jahre. Dann machen sie zusätzliche Gemeinschaft. Wenn Sie mit dem ganzen Training fertig sind, sind Sie Mitte dreißig. In diesem Alter beginnt Ihre Fruchtbarkeit abzunehmen. Das haben wir uns angeschaut. Wir haben untersucht, ob Ärztinnen mehr IVF-Leistungen in Anspruch nehmen. Wir untersuchten, ob Ärztinnen im prozeduralen Bereich Probleme hatten, schwanger zu werden. Wir haben diese Theorie nicht bestätigt. Aber es könnte daran liegen, dass wir alle Frauen befragt haben, die bereits Kinder haben. Sie waren also erfolgreich bei der Geburt. Sie haben Forschungen zu Karrierezufriedenheit und Herausforderungen von Chirurginnen durchgeführt und veröffentlicht. Was würden Sie jüngeren Ärztinnen raten? Vielleicht beenden sie gerade ihr Medizinstudium oder beginnen gerade ihre Facharztausbildung? Was sollten Sie tun? Warte nicht darauf, Kinder zu haben, wenn das eines deiner Lebensziele ist. Weil das Leben unvorhersehbar ist und man nie weiß, was passieren kann. Während des Aufenthalts schwanger zu sein, wird schwierig sein. Aber auch schwanger zu sein und Kinder zu bekommen ist für einen behandelnden Arzt schwierig. Finde einfach heraus, was für dich wichtig ist. Dann erreiche dein Ziel. Was ist ein typischer Mutterschaftsurlaub in den Vereinigten Staaten, falls es einen gibt? Der Mutterschaftsurlaub für Ärztinnen und Ärzte ist unterschiedlich. Es hängt davon ab, ob. Für Auszubildende sind es sechs bis acht Wochen. Die Dauer der Mutterschaft hängt auch davon ab, ob Sie einen Kaiserschnitt haben oder nicht. Als behandelnder Arzt können Sie bis zu 12 Wochen in Anspruch nehmen. Aber ein Teil des Mutterschaftsurlaubs wird bezahlt, ein Teil davon unbezahlt. Es hängt davon ab, in welcher klinischen Praxissituation Sie sich befinden. In den USA folgen wir den FMLA-Regeln. Diese Regel sagt den Arbeitgebern im Grunde, dass sie einer Person, die gerade ein Baby bekommen hat, 12 Wochen freigeben müssen. Bezahlter Urlaub wird aber nicht vorgeschrieben. Die Realität ist schwierig. Es besteht ein großer Druck, weniger Zeit für den Mutterschaftsurlaub im klinischen Karriereumfeld mit hohem Druck zu nehmen. Definitiv.Denn zunächst einmal muss sich ein anderer Arzt um Ihre Patienten kümmern. Möglicherweise entsteht eine erhöhte Belastung für Ihre Partner. Obwohl Sie versuchen, es ihnen zurückzuzahlen, wenn sie krank sind oder jemand anderes Mutterschaftsurlaub nimmt. Es gibt auch eine finanzielle Belastung für ein System. Hier in den Vereinigten Staaten müssen wir wirklich die bessere Methode finden, um allen Müttern bezahlten Mutterschaftsurlaub zu gewähren.